Відпускні — це зарплата за дні відпустки, розрахована на основі середньоденного заробітку за 12 місяців. Виплачуються не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки та оподатковуються ПДФО 18% та ВЗ 5%.
Мінімальна тривалість відпустки
| Категорія працівника | Мінімум (днів) |
|---|---|
| Стандартні умови (більшість працівників) | 24 дні |
| Неповнолітні (до 18 р.) | 31 день |
| Особи з інвалідністю (1–2 гр.) | 30 днів |
| Педагогічні та науково-педагогічні працівники | 42–56 днів |
| Гірничі роботи, шкідливі умови | 28+ днів |
Формула розрахунку відпускних
До розрахунку включаються: оклад, надбавки, премії, доплати. НЕ включаються: одноразові виплати, матдопомога, компенсації витрат, відрядження.
Приклад 1 — зарплата 15 000 грн, 10 днів відпустки
Приклад 2 — зарплата 25 000 грн, 24 дні (повна відпустка)
Підвищення зарплати під час відпустки
Якщо під час відпустки зросла зарплата — відпускні перераховуються із застосуванням коефіцієнта підвищення.
Компенсація за невикористану відпустку
При звільненні або за заявою працівника роботодавець зобов'язаний виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні відпустки. Розрахунок аналогічний — середньоденний × кількість невикористаних днів. Оподатковується так само: ПДФО 18% + ВЗ 5%.
Розрахуйте відпускні онлайн
Введіть середньоденний заробіток та кількість днів — отримайте точну суму на руки.
Відкрити калькулятор відпускних →